
Nous sommes convaincus que notre monde a basculé dans une ère de « permacrise » —appelé parfois polycrise, métacrise, crises systémiques, effondrement, collapse : une ère de crises globales qui ne sont pas seulement écologiques, mais qui englobe des dimensions sociales, économiques, géopolitiques et culturelles, toutes interconnectées qui s’alimentent les unes les autres.
Cette nouvelle ère répond à la logique VUCA : un monde Volatile (avec des changements rapide), Incertain, Complexe et Ambigu (plein de contradictions).
Nous pensons que pour y faire face, les organisation doivent développer une nouvelle approche stratégique qui permette de combiner Rentabilité à court-terme, Robustesse à moyen-terme et Durabilité à long-terme afin d’assurer la Pérénité de l’organisation. Non pas une stratégie sur le modèle traditionnel des feuilles de route et des forecasts, mais une stratégie basée sur une réflexion globale, systémique, autour de la robustesse et de la résilience qui allie une prise de conscience des vulnérabilités de son organisation et un travail sur le leadership et l’innovation, tout en s’autorisant à rêver un monde futur durable et joyeux et à imaginer sa place dans ce monde là ; un mélange de lucidité, d’esprit visionnaire et de joie d’aller de l’avant.
Face à un monde fluctuant et incertain, activer des stratégies de résilience et de robustesse.
Aider à déconstruire les faux espoirs, à changer de regard et à co-créer des espoirs lucides et joyeux.
Systemik-Impact accompagne les entreprises et les collectivités dans leur transformation systémique à impact par de la formation, du coaching et du conseil.
Notre approche combine donc la rigueur du conseil, la pédagogie de la formation, la créativité du Design Thinking, l’écoute du coaching et la puissance de la pensée systémique.
Nous intervenons à travers des dispositifs sur-mesure qui peuvent aller d’un séminaire à un accompagnement récurrent autour des 5 thématiques suivantes :
1) Compréhension des enjeux systémiques
2) Prise de conscience des vulnérabilités et risques de chocs
3) Développement d’une vision prospective du futur autour de scénarios probables ou souhaitables
4) Développement d’une stratégie de robustesse pour anticiper les ruptures et bâtir des modèles résilient
5) Activation de transformations internes grâce à l’intelligence collective et la mise en place de projets d’innovation
Nous vous accompagnons dans votre transformation
Coaching de groupe ou coaching individuel
Catalogue complet de formation en transition écologique et RSE

Après 23 ans dans le conseil digital, l’innovation et la gestion de programmes complexes, j’ai choisi en 2020 de mettre mon expertise au service de la transformation systémique et de la résilience des organisations avec la création de Systemik Impact.
Parcours alliant une forte expérience en management de programmes complexes et un engagement profond pour la transition écologique, qui permet aujourd’hui d’accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques face à un monde fluctuant et incertain.
Imaginer demain pour agir aujourd’hui :
Convaincu que le récit est le moteur du changement, je m’appuie sur des outils d’intelligence collective puissants.
Prospective et imaginaires positifs : co-fondateur de l’association Renaissance Écologique et membre actif de 2030 Glorieuses et des Utopistes Réalistes, j’ai notamment travaillé sur la visualisation des scénarios de l’ADEME Transition(s) 2050
Stratégies d’entreprises et de territoires : Avec les réseaux de l’économie à visée régénérative, comme GenAct, j’ai développé une lecture systémique indispensable pour piloter des projets de transition à haute valeur ajoutée.
Robustesse et résilience : je m’appuie sur différents outils et méthodes pour faire comprendre la systémie, aider à appréhender la robustesse et définir une trajectoire et une stratégie adaptée.

Email : olivier@systemik-impact.com
Tel : 06 83 74 03 20
Linkedin : www.linkedin.com/in/oliviermenicot